4月8日，富維東陽公司二屆一次職工代表大會在一廠二樓大會議室隆重召開，公司全體職工代表、列席代表參加了本次會議。

會議由黨總支副書記、工會主席肖國慶主持，大會全票通過了《一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司崗位職級序列與薪資制度改善方案》，本方案由公司人力資源部根據(jù)一汽集團、富維股份公司深化企業(yè)改革的總體部署，結(jié)合公司實際制定《方案》（草案）并提交工會，公司工會在召開職工代表正副組長聯(lián)席會議對草案進行審議討論后，將《方案》（草案）下發(fā)到各支會進行充分討論。期間，公司人力資源部到各支會對《方案》（草案）的各項條款進行了詳細(xì)講解和解讀，并回答了職工代表的疑問和提問。

全體職工代表一致認(rèn)為，此方案采用世界先進企業(yè)通用的崗位職級序列和薪資體系，順應(yīng)深化改革要求，適應(yīng)汽車行業(yè)競爭新常態(tài)，既解決了員工晉升渠道不通暢、層級不明確、評價標(biāo)準(zhǔn)缺失等問題，又覆蓋了地區(qū)差異，符合富維東陽公司和市場實踐情況。通過績效引領(lǐng)，價值導(dǎo)向和規(guī)范的崗位薪酬體系，對增強員工的獲得感、幸福感，有效的激勵和吸引人才，實現(xiàn)公司“愿景”和“戰(zhàn)略目標(biāo)”起到巨大的推動作用。